Célébr'actions : Méthode de Coaching "De l'Intention à l'Action"

Guide de la réussite des changements réels

1ére étape :

VOTRE DÉCOUVERTE DE SOI


Les objectifs :

Vous avez une compréhension claire de ce qui vous motive et ce qui vous retient.


La stratégie de coaching est blindée : Elle identifie en amont, les leviers forts de changement et anticipe sur les résistances éventuelles

- Validez votre intention :

On confirme votre besoin spécifique et votre objectif de coaching. Une étape qui met en place une fondation solide pour le reste du parcours de coaching, et vérifie que chaque partie du processus est alignée avec l'objectif ultime que vous cherchez à atteindre.


- Identifiez vos forces et talents :

Oui, vous avez des talents, souvent sous-exploités parce que non reconnus !

En mettant en lumière ce que vous faites le mieux, vous reprenez confiance en vous, définissez et valorisez mieux votre côté unique, boostez votre motivation. Vos forces sont vos meilleurs alliés pour prendre votre place dans la vie.


- Reconnaissez vos fragilités* (5 blessures, biais cognitifs) :

Chaque héros a son talon d'Achille et mieux vaut le savoir avant que la partie ne commence. Connaître vos ennemis intérieurs vous empêche de vous continuer à vous saboter. Illuminer vos zones d’ombre permet de les reconnaître quand elles surviennent, et de les déjouer.

2e étape : ACTIONS !


Les objectifs :

Sans cette étape, vous restez où vous êtes, vous regardez les autres réussir là où vous auriez dû être.


C'est votre déclaration de guerre à vos peurs et à vos vides de vie non comblés. C'est ici que vous prouvez que vous n'êtes pas juste un rêveur, mais un faiseur

- Suivez votre plan d'action :

Chaque pas est défini, chaque action est calculée pour vous mener à votre objectif. Rien n'est laissé au hasard, chaque mouvement est stratégique.


- Exploitez vos forces :

Une force non utilisée devient une faiblesse. Alors, utilisez vos points forts comme leviers pour vos défis. On utilise ce que vous avez de mieux pour décupler votre impact. C’est votre avantage compétitif, et on l’exploite au maximum !


- Déjouez les freins :

Les vilains réflexes qui vous sabotent habituellement, ne vous laisseront pas tranquilles. Mais avec des techniques et des tactiques éprouvées, vous êtes inarrêtables.

3e étape : ÉVALUEZ VOS RÉSULTATS


Les objectifs :

Chaque séance d'évaluation transforme ce qui a fonctionné en un atout durable et corrige ce qui a échoué avant que cela ne devienne une habitude coûteuse

Chaque étape doit vous rapprocher un peu plus de votre version idéale, car plus que du coaching, votre parcours est une promesse de transformation qui passe par une évolution constante.


Avant chaque séance, vous évaluez ce qui a marché et ce qui a patiné, et ensemble, on recalibre.


Ce qui a marché devient votre boussole, ce qui a échoué, votre sonnette d’alarme dans des situations similaires.

4. VOTRE COACHING EXPLIQUÉ

Dans notre pratique de coaching, nous intégrons 5 approches :

  • La Méthode DISC
  • Les 5 Blessures de l'Être Humain
  • Les Biais Cognitifs
  • La Mobilisation intensive de vos Forces et talents
  • Le Passage à l'Action

La Méthode DISC :

La boussole de votre comportement

Dominant (D), Influent (I), Stable (S), Conforme (C) :

Connaître votre profil DISC, c'est pour nous, SAVOIR comment vous réagissez, au lieu de le deviner.


C'est aussi nous adapter à votre communication propre, pour être efficace.


C'est personnaliser vos défis et encouragements, pour maximiser votre motivation et engagement.

*Les 5 Blessures de l'Être humain : L'expression de vos failles profondes

Rejet, abandon, humiliation, trahison, injustice :

Éduqués aux conséquences de vos blessures d'enfance sur votre vie d'adulte, vous comprenez et gérez mieux vos réactions et émotions.


Le travail sur vos blessures favorise votre guérison intérieure, transforme radicalement votre perception de soi et des autres, améliore vos relations interpersonnelles et votre confiance en soi​​.

*Les Biais Cognitifs :

Vos illusions brisées

Chaque décision irrationnelle que vous prenez est une opportunité ratée de succès.


En étant instruits aux pièges de la pensée, vous comprenez comment vos décisions peuvent être influencées. Vous voyez désormais la réalité, pas une version déformée.

Alors, vous prenez des décisions claires et fondées. C'est nécessaire si vous voulez des résultats, pas des excuses.

Vos Forces :

Des potentiels endormis libérés

Au-delà de ce qui vous freine dans votre vie, vous avez un arsenal de talents sous-exploités et de forces sous-estimées.


À partir de ce que vous faites déjà exceptionnellement bien, on crée ensemble des leviers pour mieux surmonter vos obstacles. En accentuant ce qui fonctionne déjà, vous fortifiez votre confiance en soi, et vous êtes dotés pour vos futurs défis.

Le Passage à l'Action :

Ce qui change tout

Le reste n'est que préparation ...


Le passage à l'action est le moment de vérité. Vous avez les outils et le plan, maintenant faites-les travailler pour vous.

Le véritable test de volonté

Avec ces 5 approches, on ne se contente pas de réparer, on amplifie. On ne fait pas que coacher, on vous décharge de vos freins et on débride votre potentiel.


La méthode DISC nous permet de bien vous comprendre et communiquer avec vous.

Les 5 Blessures vous soignent.

Les Biais Cognitifs affinent votre pensée.

Le développement intensif de vos forces libèrent votre puissance.

Le Passage à l'Action vous rend inarrêtables !


Mais attention ! Notre méthode de coaching n'est pas un havre de paix pour ceux qui espérent une transformation sans douleur.

C'est un terrain d'entraînement pour ceux qui veulent des changements réels, mesurables et parfois brutaux dans leur vie. Nous sommes aussi impitoyables dans votre succès, que vous avez été indulgents dans vos échecs.


Alors, agissez maintenant, pour récolter tous les jours ! Contactez-nous immédiatement : “Demain" est le meilleur ami de l'échec.

Célébr'actions by Syndra Guédon

Schoelcher, Martinique

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